開展盡職調查后

·制定、審查修裁減人員方案，保證其合法性和可操作性；

·制定、審查裁員文件

·制定、審查裁員后企業的人事結構方案；

·制定、審查裁員后企業的員工手冊、規章制度等；

·直接參與裁員談判，與被裁員工進行溝通解釋；

·直接參與裁員中與相關政府部門、工會部門等的溝通交流；

·參加相關仲裁和訴訟程序；

    我們幫助企業裁員，企業沒有任何后顧之憂，而且勞動賠償非常低廉，同時還能幫助企業搞定蠻橫的員工。（如果不能達到預訂協商的裁員目標，一律免費服務）

收費標準：根據裁員人數以及難易程度收費，面議