投資管理公司兼Kao股東Oasis Management Company Ltd.（以下簡(jiǎn)稱“Oasis Management”）就本公司第119次定期股東大會(huì)擬提名的董事候選人發(fā)表了聲明。

Kao董事會(huì)和管理團(tuán)隊(duì)基于我們的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，努力從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度增加股東價(jià)值。為了提升企業(yè)價(jià)值，我們致力于與所有股東進(jìn)行直接和建設(shè)性的接觸，并歡迎以新的視角應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

Kao不斷改進(jìn)遴選程序，以確保董事會(huì)的最佳構(gòu)成。今年，董事和審計(jì)與監(jiān)事會(huì)成員候選人審查委員會(huì)花了6個(gè)多月的時(shí)間進(jìn)行討論，并做出最終決定，在此決定之前，Oasis Management已提出任何董事候選人。

宣布董事和審計(jì)員候選人的時(shí)間定在12月2日，這也是宣布執(zhí)行官的標(biāo)準(zhǔn)日期，以明確表明兼任執(zhí)行官的董事David Muenz將于12月底從執(zhí)行官的職位上退休，同時(shí)繼續(xù)擔(dān)任董事直至3月份的股東大會(huì)。

我們已向Oasis Management詳細(xì)解釋了我們的遴選程序。此外，關(guān)于我們?cè)?1月底從該公司獲得具體名單的董事候選人，我們正在按照董事和審計(jì)與監(jiān)事會(huì)成員候選人審查委員會(huì)的遴選程序進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮Y選，并已直接向Oasis Management傳達(dá)了這一信息。 盡管如此，其最近發(fā)布的聲明中仍有一些不準(zhǔn)確的說(shuō)法，如“董事們拒絕透明”、“Kao提出對(duì)候選人進(jìn)行面試......顯然是虛情假意”，以及Kao采取的“董事提名方式遠(yuǎn)未達(dá)到上市公司應(yīng)有的正當(dāng)程序”。

Oasis Management聲稱，“Kao已宣布將大量權(quán)力下放給管理層，從而放棄了監(jiān)督職能”，以此回應(yīng)Kao在12月2日發(fā)布公告中的聲明。這反映了我們現(xiàn)有的做法，即在日本《公司法》允許的范圍內(nèi)下放權(quán)力，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督職能，以便迅速果斷地做出決策。 這并不涉及我們治理結(jié)構(gòu)的變化。

Kao將繼續(xù)追求高度透明和有效的治理，同時(shí)實(shí)施K27戰(zhàn)略，竭盡全力提升企業(yè)價(jià)值。