Cascale（前Sustainable Apparel Coalition，可持續(xù)服裝聯(lián)盟）將推出新的會(huì)員參與和管理模式，以確保決策更具包容性，并更加注重提升供應(yīng)商和制造商的參與度。這一轉(zhuǎn)變體現(xiàn)在組織結(jié)構(gòu)和會(huì)員團(tuán)隊(duì)架構(gòu)上，并滿足整個(gè)供應(yīng)鏈對(duì)更公平代表權(quán)的需求。該轉(zhuǎn)變還強(qiáng)化了Cascale在工具開(kāi)發(fā)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方面對(duì)透明度和問(wèn)責(zé)制的承諾。通過(guò)更好地平衡品牌和供應(yīng)商的影響力，Cascale旨在促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的合作，并在整個(gè)消費(fèi)品行業(yè)建立更強(qiáng)大、更公平的伙伴關(guān)系。

作為多方利益相關(guān)者倡議（MSI）的非營(yíng)利組織，Cascale的使命是沒(méi)有偏見(jiàn)地為整個(gè)價(jià)值鏈提供服務(wù)，確保所有方的公平性和可及性。有鑒于此，本組織將始終努力平衡不同利益相關(guān)方的需求和呼聲，這些利益相關(guān)方包括大公司、小公司、制造商、品牌商和非政府組織，他們共同塑造本組織的未來(lái)，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)品行業(yè)的共同目標(biāo)。

針對(duì)此反饋意見(jiàn)和正在進(jìn)行的對(duì)話，Cascale對(duì)其會(huì)員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了重組，從以地區(qū)為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐詴?huì)員類型為中心，并將實(shí)施新的管理流程。這些變化是為了更好地服務(wù)于制造商和品牌/零售商會(huì)員，而附屬會(huì)員則繼續(xù)通過(guò)利益相關(guān)方參與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行參與。所有會(huì)員都可以期待通過(guò)新的結(jié)構(gòu)化流程，獲得更多量身定制的支持和機(jī)會(huì)，從而在轉(zhuǎn)型過(guò)程中實(shí)現(xiàn)更深入的合作。

Cascale執(zhí)行副總裁Andrew Martin表示：“借助此新會(huì)員參與結(jié)構(gòu)，我們的目標(biāo)是建立更包容、更有代表性和影響力的系統(tǒng)，確保所有意見(jiàn)——尤其是制造商的想法，都能有效傳達(dá)，并以有意義的方式融入我們工作的各個(gè)領(lǐng)域，包括不斷改進(jìn)Higg Index（希格指數(shù)）和制定集體行動(dòng)計(jì)劃。通過(guò)關(guān)注公平的合作伙伴關(guān)系和簡(jiǎn)化流程，Cascale正在加強(qiáng)其對(duì)透明度、問(wèn)責(zé)制和行業(yè)融合的承諾。這些變化將使我們能夠更好地為會(huì)員提供服務(wù)，支持監(jiān)管合規(guī)，并在整個(gè)價(jià)值鏈中推動(dòng)具有影響力的可持續(xù)發(fā)展成果�！�

Cascale的會(huì)員參與團(tuán)隊(duì)在倡導(dǎo)這一結(jié)構(gòu)性變革方面尤其發(fā)揮了重要作用。他們努力尋求并提升會(huì)員（尤其是制造商）的反饋意見(jiàn)，確保在決策過(guò)程中更好地反映他們的需求。該團(tuán)隊(duì)的努力促成了更具包容性的方法，提高制造商的代表性，并強(qiáng)化他們?cè)谥贫–ascale工具和倡議方面的作用。

會(huì)員團(tuán)隊(duì)招聘（包括會(huì)員管理高級(jí)經(jīng)理的新職位）反映了Cascale不斷發(fā)展的結(jié)構(gòu)，它能夠促進(jìn)更深層次的合作，解決供應(yīng)商要求獲得更多實(shí)際支持并提高參與度的意見(jiàn)。它加強(qiáng)了Cascale對(duì)集體行動(dòng)的承諾，凸顯本組織一直在堅(jiān)持反思和不斷調(diào)整。此新結(jié)構(gòu)還與研究員Ilishio Lovejoy（現(xiàn)任Laudes Foundation項(xiàng)目經(jīng)理）提出的建議不謀而合。Cascale為L(zhǎng)ovejoy為期兩年的MSI研究提供支持，允許她查閱內(nèi)部資料，并為采訪員工和利益相關(guān)方提供便利。她在Cascale最近的慕尼黑年會(huì)上介紹了案例研究；她還加入了年會(huì)的相關(guān)小組來(lái)討論公平程序理論，該小組包括代表該組織三個(gè)部門的董事會(huì)成員。

Lovejoy在活動(dòng)結(jié)束后表示：“我非常高興能介紹我對(duì)Cascale集體行動(dòng)緊張關(guān)系的研究，并探討公平流程如何能成為一種重要機(jī)制，用于檢查和減少這一多方利益相關(guān)者倡議中的結(jié)構(gòu)、功能和情感緊張關(guān)系。我還要感謝Colin Browne和Cascale董事會(huì)邀請(qǐng)我來(lái)發(fā)表演講，并在謀求改善集體行動(dòng)過(guò)程中表現(xiàn)開(kāi)放態(tài)度，愿意坦誠(chéng)地進(jìn)行充滿挑戰(zhàn)的對(duì)話。”

Cascale始終致力于支持制造業(yè)，這對(duì)實(shí)現(xiàn)共同的集體行動(dòng)目標(biāo)至關(guān)重要。該組織最近宣布了制造商氣候行動(dòng)方案（MCAP）的積極影響，該方案是一項(xiàng)將全球制造商聯(lián)合起來(lái)應(yīng)對(duì)氣候變化的關(guān)鍵舉措，Cascale會(huì)員和非會(huì)員均可參加。 今年9月，Cascale還宣布與孟加拉國(guó)服裝制造商和出口商協(xié)會(huì) (BGMEA) 開(kāi)展合作，旨在促進(jìn)這一關(guān)鍵地區(qū)服裝行業(yè)的環(huán)保和社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。

Higg Index工具被40,000家公司使用，并由Worldly獨(dú)家提供。在Cascale不斷改進(jìn)這些工具的過(guò)程中，供應(yīng)商的意見(jiàn)一直是優(yōu)先考慮的問(wèn)題。這些工具每年都會(huì)更新，以滿足其成員的需求和優(yōu)先事項(xiàng)。這些更新可確保工具提供最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，從而幫助推動(dòng)可持續(xù)業(yè)務(wù)決策，并進(jìn)一步支持遵守當(dāng)前和新出現(xiàn)的報(bào)告義務(wù)。2024年第4季度，Higg Materials Sustainability Index（希格材料可持續(xù)性指數(shù)，Higg MSI）和Higg Facility Environmental Module（希格設(shè)施環(huán)境模塊，Higg FEM）的更新將納入成員和利益相關(guān)者的反饋意見(jiàn)。

Higg MSI是一種“從搖籃到大門”的材料環(huán)境評(píng)估工具。該工具在10月份進(jìn)行的更新反映了全行業(yè)三年來(lái)在棉花專用方法和模型方面的合作成果，為纖維專用數(shù)據(jù)的一致性和可靠性設(shè)定了新標(biāo)準(zhǔn)。 11月進(jìn)行的Higg FEM更新也將建立在深入合作的基礎(chǔ)上。2023年，Higg FEM的最后一次重大更新采納了140多位專家的意見(jiàn)，其中制造商是最大的代表群體。

Cascale的利益相關(guān)方團(tuán)結(jié)一致，通過(guò)統(tǒng)一的可持續(xù)發(fā)展方法，推動(dòng)有意義的變革，從而加快氣候行動(dòng)的步伐，并促進(jìn)產(chǎn)生大規(guī)模影響。