世界領(lǐng)先的人才招聘合作伙伴Cielo今天發(fā)布了首個用于人才招聘的生成式人工智能(GenAI)產(chǎn)品：CLO.ai。該智能工具基于一套新的關(guān)于負(fù)責(zé)任地使用人工智能的行業(yè)原則，支持人才領(lǐng)導(dǎo)者最大限度地利用GenAI的力量，快速實現(xiàn)更好的招聘結(jié)果，同時保護(hù)候選人的體驗。

“在競爭激烈、莫衷一是的市場中，有許多新出現(xiàn)的、有時是未經(jīng)驗證的方法和技術(shù)。Cielo在人力資源和人才招聘領(lǐng)域建立了一種負(fù)責(zé)任的人工智能方法。Cielo的數(shù)據(jù)科學(xué)家、工程師和人才招聘專家通力合作，改進(jìn)GenAI模型，評估數(shù)據(jù)的相關(guān)性和準(zhǔn)確性，并在安全的環(huán)境中運行，從而為客戶和候選人帶來更好的體驗。他們不僅在這一領(lǐng)域游刃有余，還為這一領(lǐng)域的未來發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)�！�

Everest Group合伙人Arkadev Basak

自去年推出Digital Accelerators™套件以來，Cielo一直與客戶和自己的專家密切合作，構(gòu)建和測試針對人才招聘進(jìn)行訓(xùn)練的人工智能解決方案。Cielo對企業(yè)在采用GenAI時所面臨的挑戰(zhàn)有著第一手的了解，因此對實際用例和企業(yè)對風(fēng)險管理的要求有著無與倫比的理解。

CLO.ai植根于五項設(shè)計原則，突出了客戶和候選人在人力資源和人才招聘中使用人工智能時的重要考慮因素：

提供實實在在的成果

優(yōu)先考慮用戶體驗

保留人類專業(yè)知識

提供可實踐的見解

促進(jìn)包容性

“我們看到GenAI徹底改變了我們與人才打交道的方式，使我們能夠大規(guī)模地創(chuàng)建個性化體驗。這創(chuàng)造了更加直觀、量身定制的用戶體驗，使雇主能夠更快地識別頂尖人才，加快填補職缺的時間，并降低成本。這是一個安全可靠的ChatGPT，完美適用于人才戰(zhàn)略�！�

Cielo客戶服務(wù)副總裁Rick Rosario

通過使用大型語言模型和相關(guān)數(shù)據(jù)集（包括招聘廣告和簡歷），CLO.ai可以分析主題和差距，從而快速準(zhǔn)確地完成招聘流程。該工具和提示是根據(jù)Cielo的平等、多元化和包容性(ED&I)專家的意見設(shè)計的，旨在增強包容性元素并減少偏見。它能與企業(yè)的語調(diào)同步，符合多元化、平等和包容(DEI)指南及其他招聘政策，讓團(tuán)隊有更多時間吸引和雇傭人才——所有這些都在一個安全的環(huán)境中進(jìn)行。

未來由當(dāng)下開創(chuàng)。敬請了解CLO.ai如何簡化整個人才招聘流程，更快地實現(xiàn)您的招聘目標(biāo)。

關(guān)于Cielo

Cielo是全球領(lǐng)先的人才招聘合作伙伴。我們通過人才招聘、咨詢、搜索和Digital Accelerators™解決方案為所有人提供更好的人才體驗。我們采用全新的方法，以技術(shù)為靈感，設(shè)計并構(gòu)建全面、成熟的服務(wù)，尋找并留住獨特的人才，使我們的客戶在競爭中脫穎而出。