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    215. 人力資源：靈活應(yīng)變的寬帶績效

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    218. 績效考核的大流程

    219. 績效管理,HR經(jīng)理角色的定位

    220. “不可思議”的績效管理

    221. 物流績效的評估方法

    222. 績效管理：軟硬兼施的藝術(shù)

    223. 績效管理：走出誤區(qū)需要三項對策

    224. 從組織行為理論五個方面解密女性領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力

    225. 內(nèi)地企業(yè)為何無緣最佳雇主？戰(zhàn)略HR管理日益重要

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