中華人民共和國人事部是主管人事工作和推行人事制度改革的國務(wù)院組成部門。

一、研究制定人事制度改革規(guī)劃、方案，擬定人事管理政策法規(guī)，建立科學(xué)化、法制化的人事管理制度并進(jìn)行監(jiān)督檢查；研究擬定機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流的政策規(guī)定。 二、擬定國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資分配的宏觀政策，編制國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計劃和工資計劃。 三、管理全國專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)高級專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作；組織有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作，負(fù)責(zé)來華(回國)定居專家管理工作；研究完善博士后制度；負(fù)責(zé)留學(xué)人員回國安置、工作調(diào)整和有關(guān)的科研經(jīng)費資助工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；研究擬定專業(yè)技術(shù)骨干人才出入國(境)和國外機(jī)構(gòu)在我國招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策法規(guī)并組織實施。 四、研究擬定事業(yè)單位人事制度改革總體方案，研究擬定事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策法規(guī)并組織實施；歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度。 五、完善國家公務(wù)員制度，擬定國家公務(wù)員各項管理的政策法規(guī)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各地方、各部門實施國家公務(wù)員制度。 六、負(fù)責(zé)人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作，擬定人才流動政策法規(guī)，發(fā)展、規(guī)范人才市場，建立國(境)外人才機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)入我國人才市場的準(zhǔn)入制度，建立和完善人事爭議仲裁制度；參與高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和高校畢業(yè)生就業(yè)政策的擬定，提出國家急需、應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生指令性分配計劃；承辦國家特殊需要人員的選調(diào)工作；按結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資分配的宏觀政策，編制國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計劃和工資計劃。分工研究擬定"農(nóng)轉(zhuǎn)非"政策法規(guī)并組織實施。 七、研究擬定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和駐外使領(lǐng)館工作人員的工資制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)控措施；研究建立地區(qū)津貼制度，完善艱苦崗位津貼制度；研究完善國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離休、退休政策法規(guī)并組織實施。 八、 研究擬定國家獎勵表彰制度，審核以國家名義獎勵表彰的人員，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵表彰工作，審核以國務(wù)院名義實施的獎勵表彰活動。 九、擬定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，制定安置和培訓(xùn)計劃并組織實施，研究建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置制度。 十、 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)人事人才方面的國際交流與合作，承辦政府間有關(guān)人事工作協(xié)定合作項目的實施工作，負(fù)責(zé)派往國際組織職員的管理及協(xié)調(diào)服務(wù)工作，承擔(dān)國際人力資源機(jī)構(gòu)中中方牽頭的協(xié)調(diào)工作。 十一、 負(fù)責(zé)對政府系統(tǒng)和政府部門的人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)；負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)宣傳、科研和信息工作。 十二、承辦中央管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)有關(guān)事宜。 十三、承辦國務(wù)院交辦的其他事項。根據(jù)國務(wù)院規(guī)定，管理國家外國專家局。

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